banner image

Các Thay Đổi về Thị Thực tại Singapore Trong Năm 2020

11/11/2022
Cập nhật lần cuối vào 11/11/2022

Thông báo của MOM về thị thực năm 2020

Đại dịch Covid-19 chắc chắn để lại những thiệt hại nặng nề lên Singapore, đặc biệt là thị trường tuyển dụng nội địa. Nhằm đảm bảo có đủ việc làm cho nhân viên bản xứ, tiếp nối các chương trình hỗ trợ tuyển dụng như Job Support SchemeJobs Growth Incentive, Cục Nhân Lực Singapore (Ministry of Manpower – MOM) đã quyết định siết chặt hơn các yêu cầu đăng ký Employment Pass và S Pass cho người nước ngoài.

1. Employment Pass

Từ 01/09/2020, MOM sẽ tăng mức lương tối thiểu để sở hữu Employment Pass từ 3900 đô lên 4500 đô. Riêng đối các ứng viên nước ngoài muốn làm việc trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, mức lương tối thiểu để sở hữu Employment Pass đã tăng lên mức 5000 đô.

Các mức lương tối thiểu này sẽ được áp dụng khi gia hạn Employment Pass từ 01/05/2021.

Lưu ý: Những người lao động nước ngoài lớn tuổi (từ 40 tuổi) hoặc kinh nghiệm hơn cần phải có mức lương tối thiểu cao hơn để có thể sở hữu Employment Pass, thường cao hơn gấp 2 lần so với mức lương tối thiểu của ứng viên trẻ tuổi nhất.

2. S Pass

Từ 01/10/2020, mức lương tối thiểu để sở hữu S Pass sẽ tăng từ mức 2400 đô lên 2500 đô. Giống như Employment Pass, những người lao động nước ngoài lớn tuổi hoặc kinh nghiệm hơn sẽ cần phải mức lương cao hơn để sở hữu S Pass. Mức 2500 đô sẽ áp dụng khi gia hạn S Pass từ 01/05/2021.

3. Tiêu Chuẩn Tuyển Dụng Công Bằng

Các tiêu chuẩn tuyển dụng công bằng (fair consideration framework – FCF) được ban hành để ngăn các nhà tuyển dụng tại Singapore thiên vị lực lượng lao động nước ngoài. Với FCF, các nhà tuyển dụng được yêu phải đăng tin tuyển dụng của mình trên nền tảng MyCareesFuture.sg để ưu tiên nhân viên bản xứ có cơ hội ứng tuyển trước.

Ngoài ra, MOM cũng chỉnh sửa một số quy định như sau:

  • Gia tăng các yêu cầu FCF về quảng cáo tuyển dụng đối với ứng viên sở hữu S Pass
  • Gia tăng khoảng thời gian tối thiểu để đăng quảng cáo tuyển dụng đối với ứng viên sở hữu Employment Pass và S Pass từ 14 ngày lên 28 ngày (để tạo điều kiện cho lực lượng lao động bản xứ có nhiều thời gian ứng tuyển hơn và cho nhà tuyển dụng có nhiều thời gian cân nhắc hơn)

MOM không cho phép bất kỳ hành vi phân biệt tuyển dụng nào đối với nhân viên bản xứ là người Singapore. Các nhà tuyển dụng có các loại hành vi này sẽ bị cắt giảm quyền tuyển dụng nhân lực nước ngoài, thậm chí có thể bị kiện.

4. Kết Luận

Những sự thay đổi về mức lương tối thiểu để sở hữu Employment Pass và S Pass là nhằm để bảo đảm cơ hội việc làm sẽ được ưu tiên cho nhân viên bản xứ. Các doanh nghiệp tại Singapore, đặc biệt là các doanh nghiệp quốc tế, được khuyến khích tuyển dụng và đào tạo các chuyên gia hoặc nhân viên là người Singapore.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến thị thực tại Singapore, hãy liên hệ BBCIncorp ngay để được tư vấn!

Chia sẻ bài viết này

Bài Viết Gần Đây

Công ty con của BBCIncorp tại Việt Nam

Thông Báo về Công Ty Cổ Phần BBCIncorp tại Việt Nam

BBCIncorp Group vui mừng thông báo đến doanh nghiệp về sự có mặt của công ty cổ phần BBCIncorp tại Việt Nam – tọa lạc tại số 39-41 đường D4, khu Him Lam, phường Tân Hưng, quận 7, TP HCM

articles-icon
Tin Tức
27/09/2022
Singapore tuyên bố ban hành gói hỗ trợ mới vào tháng 8 năm 2020

Thêm Ngân Sách Hỗ Trợ Cho Doanh Nghiệp Từ Chính Phủ Singapore

Chính phủ Singapore vừa ban hành một gói hỗ trợ mới vào tháng 8 năm 2020. Mục tiêu chính là hỗ trợ các doanh nghiệp và tạo việc làm mới cho lực lượng lao động bản xứ.

articles-icon
Tin Tức
11/09/2020
Ngân sách Fortitude Budget

Tổng Quan về Ngân Sách Fortitude Budget Cho Doanh Nghiệp

Nhiều chính sách hỗ trợ hơn được ban hành trong Ngân sách Fortitude Budget vào 26/05/2020 nhằm giúp đỡ các doanh nghiệp vượt qua đại dịch Covid-19

articles-icon
Tin Tức
18/06/2020
Chương trình hỗ trợ tuyển dụng Job Support Scheme tại Singapore

Chương Trình Job Support Scheme tại Singapore: Cập Nhật Mới

Chương Trình Job Support Scheme sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp tại Singapore bằng cách đồng chi trả phần lương từ $4.600 trở xuống cho mỗi nhân viên địa phương.

articles-icon
Tin Tức
13/05/2020
Chính Sách Hỗ Trợ Mới Cho Doanh Nghiệp tại Singapore Trong Mùa Dịch Covid-19

Các Biện Pháp Hỗ Trợ Mới Cho Doanh Nghiệp Tại Singapore: Ngân Sách Resilience Budget và Solidarity Budget

Để giúp các doanh nghiệp vượt qua đại dịch Covid-19, Chính phủ Singapore đã han hành thêm 2 chính sách hỗ trợ mới là Resilience và Solidarity Budget.

articles-icon
Tin Tức
23/04/2020
Gia Hạn Thời Gian Cho Các Yêu Cầu Hàng Năm từ ACRA và IRAS

Gia Hạn Thời Gian Cho Các Yêu Cầu Hàng Năm Từ ACRA và IRAS

Hạn chót cho việc tổ chức Đại hội cổ đông thường niên, nộp tờ khai hàng năm và nộp một số loại thuế sẽ được gia hạn bởi ACRA và IRAS.

articles-icon
Tin Tức
23/04/2020
Ngân sách Singapore 2020

Các Thay Đổi Trong Ngân Sách Singapore 2020 Dành Cho Doanh Nghiệp

Có nhiều thay đổi được thông báo trong kế hoạch Ngân sách Singapore 2020. Nội dung bài viết sẽ tổng hợp các thay đổi về thuế và các chính sách ưu đãi trong năm 2020.

articles-icon
Tin Tức
04/03/2020
Nộp giấy đăng ký thông tin chủ sở hữu công ty tại Singapore

Tin Cập Nhật: Các Doanh Nghiệp Singapore Phải Nộp Giấy Đăng Ký Thông Tin Của Chủ Sở Hữu Công Ty Từ Năm 2020

Từ tháng 5/2020, các công ty Singapore sẽ phải báo cáo cho ACRA thông tin của các chủ sở hữu công ty. Không cập nhật các giấy đăng ký này có thể bị phạt $5000.

articles-icon
Tin Tức
13/02/2020
Quy định mới về GST tại Singapore từ 2020

Singapore Đánh Thuế Hàng Hóa và Dịch Vụ với Dịch Vụ Kỹ Thuật Số (Digital Service) từ Nước Ngoài

Singapore đánh thuế GST với dịch vụ kỹ thuật số (Digital) từ nước ngoài. Tìm hiểu về quy định mới này cũng như sự ảnh hưởng của nó đến doanh nghiệp của bạn.

articles-icon
Tin Tức
12/02/2020